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介绍:所以,学校略逊的同学不要在面试前就给自己贴上不如人的标签,以免影响自己的发挥。...

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介绍:9.对待女生真是像对待那什么一样,面试女生几乎都会问有没有野心。利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团

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ny8 | 2018-12-12 | 阅读(527) | 评论(463)
感觉专业答得一般,明显是外包给中华英才网搞的笔试,监考的人,还有试卷上都写的中华英才网。【阅读全文】
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ioi | 2018-12-12 | 阅读(587) | 评论(306)
7tj | 2018-12-12 | 阅读(993) | 评论(398)
笔试过后1个星期收到一面通知,去了一面考场,我是排在上午十点的,等到中午十二点才拍到我,现场估计有100多人,一天下来估计也得三四百了,估计而已可能还多,一面3对3,后来时间不够就是3对4了,首先一分钟自我介绍,再就一个考官问了一个问题,每个人轮流回答。【阅读全文】
b7m | 2018-12-12 | 阅读(153) | 评论(467)
lz面的是总裁办品牌管理管培生,跟总裁办管培生是一起进行面试的,所以应该具有同等的参考价值。【阅读全文】
8kx | 2018-12-12 | 阅读(953) | 评论(996)
3分钟阅读时间,之后每人2分钟陈述,20分钟讨论同意结果,选出一人总结发言。【阅读全文】
e6u | 2018-12-11 | 阅读(298) | 评论(796)
但我们另个小组说了很多,都没说到点上,完全很模糊的那种。【阅读全文】
jw6 | 2018-12-11 | 阅读(830) | 评论(849)
Q1:你有没有简历上没有的事可以告诉我的?我说的是个人特点:1.有毅力,举例减肥20斤。【阅读全文】
grg | 2018-12-11 | 阅读(444) | 评论(244)
就这样大概过了一个多星期,接到电话说近期会安排面试,也没说具体时间,几天后终于又跟lz确定了时间,仍旧是面试前一天通知。【阅读全文】
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fnf | 2018-12-11 | 阅读(167) | 评论(192)
nwl | 2018-12-10 | 阅读(11) | 评论(450)
接着问了对管培生的理解,实习经历,对所投岗位的认识,自身的特长。【阅读全文】
dmy | 2018-12-10 | 阅读(102) | 评论(475)
1、笔试:今年电信的笔试很简单,行测基本没有难题,专业题也是很基础。【阅读全文】
u6j | 2018-12-10 | 阅读(359) | 评论(860)
面试过程很有戏剧性,首先我财务岗跟销售岗、采购岗混在一起面试,一面是小组讨论,因为坐在对面,两个面试官全程低头玩手机,全程低头玩手机(难道是在计时间?全程、两个面试官都在用手机计时间?难以置信)。【阅读全文】
ak6 | 2018-12-10 | 阅读(409) | 评论(322)
然后是一对二的HR面,有一位是群面的主考官,我记得的问题主要有:1、昨天群面你觉得自己表现的怎么样?2、你觉得自己的特点是什么?3、常规的结构化面试,根据简历问了很多问题,问得很细,要注意回答。【阅读全文】
l5t | 2018-12-09 | 阅读(685) | 评论(385)
初面是2个业务经理和1个HR面试除了简历信息外,感觉特别考察人的性格,会跟你讨论你的性格适合做什么样的工作楼主一面时间比较长持续了1个小时当天有8个人面试当周HR又给了一个电话,告知了面试的结果,之后问问你有没有什么问题还需要了解之类的在终面的时候碰见的小伙伴发现,有可能在一面之后会有一个VP的二面,楼主那周考CPA所以可能被贴心地略过了之后通知终面,终面在上海总部,去之前HR会打电话跟你确定好时间行程时间确定好之后HR会一一联系个人的安排给你定好往返市内交通用车、机票和酒店,基本上就是从出校门到回到寝室都不需要自己做安排,赞赞赞赞赞!终面的目的主要是参观公司以及和公司领导做一个面对面的交流开场是一个QA,是你还需要问公司什么问题,HR总监一一作答,ps,感觉HR巨逼懂业务之后是两个案例案例,分析完之后下午做单人的presentation初试面完回到北京后就是各种电话联系收到offer基本感觉就是公司文化非常好,HR一直跟进一对一交流,任何问题和想法都可以讨论待遇感觉对211这一级很有竞争力,公司很实在,不会把福利也算进工资来“提升”总薪酬个人觉得租赁板块的理念很棒【阅读全文】
ml5 | 2018-12-09 | 阅读(269) | 评论(380)
个人背景:土木非211硕士,暑期未进行移动的实习,六级二级都过了。【阅读全文】
共5页

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